近日，江西省芦溪县人民法院迅速执结一起工伤待遇纠纷案件。

2020年，萍乡市某汽车运输公司开始雇佣吴某担任司机。2022年，吴某在一次清洗罐车时不小心摔倒受伤，经鉴定吴某为十级伤残。吴某随后多次向公司申请工伤赔偿，但仅获得8000元赔偿。无奈之下，吴某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁调解，双方达成了调解协议，确定萍乡市某汽车运输公司在2023年6月30日之前一次性补助吴某7.2万元。因该公司未按仲裁调解书履行，吴某遂向法院申请强制执行。

执行立案后，执行法官经调查得知该汽车运输公司在某混凝土公司有应收账款，并将于近期支付，遂携带执法记录仪前往第三方公司并送达协执材料。起初第三方公司以碍于情面、不想惹麻烦为由，欲拒绝配合法院执行。法官明确告知法律规定每个公民、单位、组织均有配合法院调查和协助执行的义务，如拒不配合可以罚款。随后，法官致电萍乡市某汽车运输公司负责人，通过电话成功化解了双方矛盾，第三方公司也及时将该案标的款打入法院账户中。事后，吴某及时领到该案标的款。至此，该案执行完毕。